أخبار عامة - وكالة أنباء المرأة - اخبار الأدب والفن - وكالة أنباء اليسار - وكالة أنباء العلمانية - وكالة أنباء العمال - وكالة أنباء حقوق الإنسان - اخبار الرياضة - اخبار الاقتصاد - اخبار الطب والعلوم
إذا لديكم مشاكل تقنية في تصفح الحوار المتمدن نرجو النقر هنا لاستخدام الموقع البديل

الصفحة الرئيسية - الحركة العمالية والنقابية - المناضل-ة - عاملات وعمال شركة بروسيت بتارودانت يناضلن ضد الهشاشة ويخضن اعتصاما مفتوحا منذ 16 نونبر2006















المزيد.....

عاملات وعمال شركة بروسيت بتارودانت يناضلن ضد الهشاشة ويخضن اعتصاما مفتوحا منذ 16 نونبر2006


المناضل-ة

الحوار المتمدن-العدد: 1818 - 2007 / 2 / 6 - 12:53
المحور: الحركة العمالية والنقابية
    


منذ 16 نونبر2006 نصبت 53 عامل-ة في شركة بروسيت خيمة بباب الشركة واعتصمن بها لرفضهن التوقيع على عقد شغل محدد المدة في شركة اشتغلت بعضهن بها لمدة 38 عاما !. إنها نفس الخيمة التي استعان بها عمال الكليتة في اعتصاماتهم(راجع-ي العدد 14 من جريدة المناضل-ة). لا عجب فبروسيت تقع في نفس البلدة ونقابتها عضو هي الأخرى في جامعة الفلاحة- إ.م.ش بتارودانت. وبروسيت شركة مجهولة الاسم متخصصة في تلفيف الليمون وهي عضو في أبفيل APEFEL (جمعية منتجي ومصدري الخضر والفواكه)، وتقع بدوار الشراردة على الطريق الرئيسية رقم 10الرابطة بين أكادير و ورزازات، وتشغل مابين 400 إلى 500عامل-ة ضمنهم 60ألى 70 عاملا.


الاتحاد قوة: تأسيس المكتب التقابي


بعد أن لاحظت العاملات انقطاع التعويضات العائلية قمن بزيارة مقر الضمان الاجتماعي وهناك فوجئن بتلاعبات الباطرون بحقوقهن إزاء الصندوق.اتجهن إلى الاتحاد المغربي للشغل وأسسن مكتبا نقابيا. ومباشرة بعد تأسيس النقابة سنة 2005 استطعن فرض جزء يسير من حقوقهم وكرامتهم:

وقف التلاعب بالتصريح للضمان الاجتماعي، حيث كان الباطرون قبل تأسيس النقابة يصرح فقط بـ 8ساعات عوض 14 او 16 ساعة، ويصرح فقط بـ 6 أيام من اصل 26، ولا يصرح بأشهر 10-11-12 ويصرح فقط بالأشهر من 01 إلى 06 علما أن الأشهر الأولى هي التي تكون عدد ساعات الاشتغال مرتفعة وتصل أحيانا إلى 16 ساعة في اليوم.

احتساب الساعات الإضافية.

الاستفادة من بذلة الشغل.

فرض حق إدخال الفطور للمعمل وأخذ مدة 10 دقائق لتناوله علما أن الدخول للمعمل يتم على الساعة الخامسة صباحا خلال اشهر ذروة نشاط الشركة.

كما استطاعت النقابة تحقيق نصر جزئي في أول مواجهة بين العمال والباطرون. فخلال فبراير 2006 قام الباطرون بطرد 21 عاملة (ذوات الأقدمية الأقل من 5سنوات). فتم الاتفاق بعد الاتصال بمندوبية الشغل على إرجاع العاملات على أساس أن يعملن بالتناوب(7عاملات كل يوم)، وبعد قبول العاملات الـ21 بالحل اقترح الباطرون تعميم العمل بالتناوب على كل عمال-ات الشركة وهو مارفضه العمال-ات وخاضوا أول إضراب في حياة الشركة فاضطر الباطرون للتراجع.


فرق تسد: حملة صيفية ضد النقابة


هذا الأمر زاد من ثقة العمال في اتحادهم ودفع أغلبيتهم للانخراط في النقابة(أزيد من 200منخرط-ة). وهو أمر ما كان رب العمل ليقبله إلا مضطرا. غير أن انحناءه للعاصفة لم يكن إلا ظرفيا، فهو لم يكن يقبل بأقل من اجتثات النقابة وتفتيت وحدة العمال. فهذا وحده سيمكنه من مواصلة امتصاص دم العمال في ظل شروط البؤس والعبودية التي ألفها سنين طويلة.

هكذا وخلا ل صيف السنة الماضية ومع حلول شهر ماي 2006 قرر بدء الهجوم. بدأ بالتلاعب في المبلغ المعتاد للمنحة السنوية. رد العمال-ات برفض استلام ما هو اقل من المبلغ المعتاد للمنحة ونظم-ت 40 منهم-ن وقفة احتجاجية أمام الشركة. فيما بعد سارع عدد متزايد من العاملات فرادى، وتحت ضغط الحاجة لتسلم المبلغ قصد السفر (فأغلبية العاملات تسافرن إلى مدن عائلاتهن في مناطق بعيدة عند توقف نشاط الشركة خلال الصيف). لقد أوضح هذا الأمر الوضع الهش للنقابة وسط عمال-ات الشركة وهو أمر أدركه الباطرون لذلك قرر الاستمرار وخاض خلال أشهر الصيف حملة قوية ضد النقابة حيث أقدم في خطوة نادرة الوقوع إلى شراء بطائق النقابة من العمال-ات بضعف ثمنها، وعمل على تزويدهن بما يردنه من سلفيات مقابل الانسحاب من النقابة. هذا إضافة إلى حملة تشويه وافتراء كبيرة في حق أعضاء ولاسيما عضوات المكتب النقابي وكذا في حق جامعة الفلاحة-إمش وأقدم أيضا على نزع السبورة النقابية.

كافحت بعض العاملات النشيطات نقابيا (اللاواتي لم يسافرن) ضد حملة الافتراء وحاولن كشف خلفياتها وإن بشكل غير منظم عكس الباطرون الذي عبأ لحملته مجموعة من بيادقه. وقد كانت الغلبة بالطبع للأكثر تنظيما ووعيا.


اعتصام بالنيابة عن الجميع


بعد انتهاء فترة الصيف حيث يتوقف الإنتاج (من شهر يونيو إلى أكتوبر) فوجئ العمال عندما هموا باستئناف العمل بداية شهر 10/2006 بكون الباطرون قد اقر ضرورة البصم على وثيقة بعنوان «عقد عمل محدد المدة» متذرعا بالطبيعة الموسمية لنشاط المؤسسة(المادة 16 من مدونة الشغل)، طالبا من العمال البصم عليها قبل الولوج إلى «شركته» وذلك حتى دون أن يكون قد تم ملؤها بالبيانات.أي انه يريدهم أن يبصموا على بياض حتى يتمكن من طردهم متى شاء ودون أية كلفة. ابتدأ بالنساء قبل أن يعمم الأمر على الجميع رجالا ونساء. وقد وقعت الأغلبية العقد ورفضته 53 عامل-ة ضمنهم 16 عاملا طالبوا-ن بإرجاع العاملات والعمال إلى عملهم وتعويضهم-ن عن الضرر الذي لحقهم-ن، والتراجع عن عقدة الشغل محدد المدة، وإرجاع السبورة النقابية إلى مكانها.

وبعد اجتماعات اللجنة الإقليمية (أيام 30 أكتوبر و8نونبر)التي لم تفض لشيء بفعل عجرفة الباطرون وتواطؤ مندوبية الشغل والسلطة المحلية، نظمت المعتصمات-ون وقفة احتجاجية يوم 09 نونبر متبوعة باعتصام لمدة 48 ساعة يومي 10 و11 نونبر. قبل أن يدخلن في اعتصام مفتوح ابتداء من 16 نونبر. وخلال هذه الفترة سيقدم الباطرون على استقدام ما يقارب 100عامل-ة جديد-ة في خرق خطير لمدونة الشغل نفسها التي نصت في مادتها 16 على منع استبدال المضربين بعمال جدد.


من هم-ن هؤلاء المعتصمون والمعتصمات؟


يشتغل عمال بروسيت عادة انطلاقا من أكتوبر إلى يونيو. وإذا علمنا أن المعتصمين-ات لم يشتغلوا-ن منذ بداية الموسم الحالي لرفضهم-ن توقيع عقد الشغل المحدد المدة، فهذا يعني أن المعتصمين والمعتصمات لم يحصلوا على أي دخل منذ يونيو 2006. فمن هؤلاء الذين تدفعهم وحشية الرأسمالية للعيش لما يزيد عن ستة اشهر بدون أي دخل في ظل الارتفاع المتزايد للأسعار؟

ضمن المعتصمين-ات عمال وعاملات تصل أقدميتهم-ن إلى38 سنة فبينهم-ن من عمل بالشركة مند سنة 1969. وبين العاملات أرامل ومطلقات ومتزوجات يصل عدد أبناء بعضهن إلى تسعة(9) أبناء. بل ويوجد بين المعتصمين ثلاثة أزواج(زوجة وزوجها) وأغلبية النساء هن المعيلات الرئيسيات لعائلاتهن.

هذا هو النظام الرأسمالي وهكذا هم البرجوازيون. ففي سبيل تنمية أرباحهم، لا يتورعون لحظة في إلقاء جماهير من العمال في البؤس والتشرد متى رفضوا قبول أصناف الاستغلال البشع. وكل هذا يتم تحت سمع وبصر وبمباركة السلطات المحلية وكل ممثلي الدولة التي لا تكف عن التبشير بـ«التنمية البشرية». أوليس التشريد ضربا لتنمية البشر وهذرا لكرامتهم؟ أم أن العمال وباقي أفراد الشعب الكادح ليسوا بشرا في عُرف الدولة وايديولوجييها؟


الفصل 288 سيف ديمقليس فوق رقاب العمال


مر الآن أزيد من شهرين على بدء الاعتصام والباطرون لا يفكر بتاتا في التراجع. الباطرون يفضل لو رُفع الاعتصام، والسلطات المحلية هي الأخرى تشاركه الرأي وقد سعى قائد ملحقة الشراردة مرات عديدة من اجل نزع الخيمة واللافتات. غير أن الشركة تشتغل والاستغلال جار والأرباح تتراكم وهذا هو الأمر الأساسي بالنسبة لأعداء العمال خاصة خلال فترة الإنتاج الأقصى(من شهر أكتوبر إلى يناير) أما المعتصم فيمكن تركه يتفسخ شيئا فشيئا. هذه كانت خطة أعداء العمال التي ساهم في نجاحها جنينية وضعف التجربة النقابية بالشركة. هذا الضعف حرم النقابة من إمكانية خوض إضراب حقيقي ينخرط فيه كافة عمال وعاملات الشركة بما هو الوسيلة الفعالة لمواجهة غطرسة الباطرون مادامت الأغلبية رضخت لضغط وابتزاز الباطرون. كما أن المعتصمين-ات لم يقوموا بأي شيء حين سعى الباطرون لإبطال مفعول إضرابهم عبر استقدام عمال جدد مكانهم. لماذا؟ بالأساس لأن العمال يعرفون أو بالأ حرى تعلموا أن الفصل 288 من القانون الجنائي وُجد للزج بهم في السجن إن هم حاولوا استخدام سلاح الإضراب بما يلزم من فعالية، خاصة وأن تجربة عمال الكليتة وهزيمتهم لازالت ماثلة في وعي العمال (طردوا من العمل ولازالوا يحاكمون حتى الآن بنفس الفصل). وهنا يبرز الدور المخرب للفصل 288 كمكبل لنضالات العمال، ولِمَ يمثل النضال من أجل الحريات النقابية وضد هدا الفصل وضد أي تقييد لحق الإضراب وخوض حملة في هذا الاتجاه أحد الواجبات الأساسية الأولية للنقابات ولكل الأنصار الحقيقيين للنضال العمالي.


تقاليد نضال وتضامن ينبغي تطويرها


يواجه عاملات وعمال بروسيت خطر تفكك معركتهم بفعل تعنت الباطرونا وبفعل سوء تسيير المعركة. فبالمقارنة مع الدينامية التي أبانت عنها جامعة الفلاحة في بدايات ملف الكليتة، لم يكن ثمة دينامية نضالية قادرة على تعديل ميزان القوى وإخضاع العدو في ملف بروسيت. فالخطوة الوحيدة الموازية للاعتصام التي قام بها العمال-ات هي محاولة تنظيم مسيرة سيرا على الأقدام نحو مدينة تارودانت يوم 28 دجنبر 2006. وقد حاصرت قوات القمع المسيرة عند انطلاقها وطالب باشا أولاد تايمة بالغاء المسيرة واعدا العمال بتسوية المشكل حالما يعود مدير الشركة من الحج. وتم إلغاء المسيرة رغم عدم تصديق كثيرين-ات منهم-ن لوعد بهذه السخافة. وقد كانوا على حق، فقد عاد كل حجاج العالم إلى بلدانهم والخيمة لازالت منتصبة أمام الشركة كما كانت.

لقد أبانت المعركة عن حجم الجهد الضروري بذله من اجل التعريف بتقاليد النضال والديمقراطية البروليتارية، فلا وجود للجموعات العامة للتقرير، لا برنامج لسير المعتصم ولا خطة تنظيمية ونضالية وإعلامية للمعركة ولا وجود للتفكير في تعبئة الأحياء العمالية. وهو أمر لا تفسره جنينية التجربة النقابية في الشركة وفي جامعة الفلاحة-إ.م.ش بتارودانت وحدها بل يمد جذوره في ضعف إن لم نقل غياب هذه التقاليد لدى جزء من اليسار النقابي نفسه.

أما بخصوص التضامن فثمة تجربة ينبغي تطويرها؛ فبالإضافة إلى عدد من الزيارات الفردية لعدد من العمال-ات والنقابيين-ات والمناضلين-ات، نظم فرع الجمعية المغربية لحقوق الإنسان بتارودانت يوم 14 دجنبر وفي إطار تخليده لذكرى الإعلان العالمي لحقوق الانسان2006 زيارة تضامنية جماعية لعدد من عضوات وأعضاء الجمعية لمقر المعتصم. إن هذه الخطوة هي عُرف ينبغي تكريسه وتطويره عبر كل الأساليب بما فيها تشكيل لجنة وظيفية من داخل الجمعية خاصة بهذا الغرض لتتبع النضالات وتنظيم الدعم لها.

إن معركة بروسيت لم تخسر بعد فاستعدادات العاملات والعمال للنضال لازالت قوية ومن ثم فواجب كل مناضل-ة مناصر-ة للقضية العمالية العمل على تدعيم نضال العمال و تعديل ميزان القوى لصالحهم والدفع بمعركتهم لمصير آخر غير الهزيمة وذلك عبر تشكيل لجن دعم والمساهمة في تنظيم سير المعتصم وتنشيطه وكذا التعريف بمعركتهم وبدروسها على أوسع نطاق.

ر-ع مناضل عمالي



#المناضل-ة (هاشتاغ)      



اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين
حوار مع الكاتبة السودانية شادية عبد المنعم حول الصراع المسلح في السودان وتاثيراته على حياة الجماهير، اجرت الحوار: بيان بدل


كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على: الفيسبوك التويتر اليوتيوب RSS الانستغرام لينكدإن تيلكرام بنترست تمبلر بلوكر فليبورد الموبايل



رأيكم مهم للجميع - شارك في الحوار والتعليق على الموضوع
للاطلاع وإضافة التعليقات من خلال الموقع نرجو النقر على - تعليقات الحوار المتمدن -
تعليقات الفيسبوك () تعليقات الحوار المتمدن (0)


| نسخة  قابلة  للطباعة | ارسل هذا الموضوع الى صديق | حفظ - ورد
| حفظ | بحث | إضافة إلى المفضلة | للاتصال بالكاتب-ة
    عدد الموضوعات  المقروءة في الموقع  الى الان : 4,294,967,295
- الفروع النقابية المناضلة في ك د ش تدعو الى اضراب وطني في قطا ...
- إطلاق سراح المناضلين العماليين الحيدر عبد الكريم ووحيد بن يو ...
- بولونيا قبل 25 سنة سحق نقابة تضامن
- جائزة نوبل للنيوليبرالية ؟ خرافة القروض الصغيرة
- البطالة: من المعني؟
- فندق كنزي بوغافر في تنغير: قبول فرط الاستغلال أو الطرد، لا م ...
- فنزويلا: ضربة صاعقة للمعارضة
- الإيكواتور: نصر تاريخي
- عمال ضيعة الكليتة بتارودانت يواجهون الوحش الرأسمالي
- مقابلة مع ادغاردو لانجر (*) فنزويلا: أسبوعان قبل الانتخابات
- لبنان، الهجوم النيوليبرالي و المقاومة بالشرق الاوسط
- إيران: شبح حرب أم حرب أشباح؟
- حصيلة حركة النضال ضد غلاء المعيشة و مقترحات للسير بها قدما
- غلاء المعيشة: هجوم على العمال وكل الكادحين لن يوقفه غير نضال ...
- غلاء المعيشة هجوم على العمال وكل الكادحين لن يوقفه غير نضاله ...
- نار الأسعار ستشعل نار الاحتجاج الشعبي
- أين تسير جمعية المعطلين؟ عناصر أولية لفهم أزمة الجمعية الوطن ...
- الجمعية الوطنية لحملة الشهادت المعطلين بالمغرب: خلاصات تجربة ...
- التشريع للهشاشة وعدم استقرار الشغل: قراءة في حصيلة سياسة الد ...
- هشاشة الشغل


المزيد.....




- The WFTU condemns the continuous Israeli aggressions on Leba ...
- اتحاد النقابات العالمي يدين الاعتداءات الإسرائيلية المستمرة ...
- سجل بسرعة واستفيد .. رابط تسجيل منحة البطالة فى الجزائر 202 ...
- النسخة الألكترونية من العدد 1791 من جريدة الشعب ليوم الخميس ...
- إجازات العيد.. عدد أيام عطلة عيد الفطر 2024 للموظفين والعامل ...
- متظاهرون يغلقون مدخل وزارة التجارة وسط لندن احتجاجا على حرب ...
- “Renouvelez-le maintenant“ تجديد منحة البطالة في الجزائر 202 ...
- 100,000 دينار عراقي .. حقيقة زيادة رواتب المتقاعدين في العرا ...
- عاجل | مرتب شهر كامل.. صرف منحة عيد الفطر 2024 لجميع العاملي ...
- الحكومة المغربية تستأنف “الحوار الاجتماعي” مع النقابات العما ...


المزيد.....

- تاريخ الحركة النّقابيّة التّونسيّة تاريخ أزمات / جيلاني الهمامي
- دليل العمل النقابي / مارية شرف
- الحركة النقابيّة التونسيّة وثورة 14 جانفي 2011 تجربة «اللّقا ... / خميس بن محمد عرفاوي
- مجلة التحالف - العدد الثالث- عدد تذكاري بمناسبة عيد العمال / حزب التحالف الشعبي الاشتراكي
- نقابات تحمي عمالها ونقابات تحتمي بحكوماتها / جهاد عقل
- نظرية الطبقة في عصرنا / دلير زنكنة
- ماذا يختار العمال وباقي الأجراء وسائر الكادحين؟ / محمد الحنفي
- نضالات مناجم جبل عوام في أواخر القرن العشرين / عذري مازغ
- نهاية الطبقة العاملة؟ / دلير زنكنة
- الكلمة الافتتاحية للأمين العام للاتحاد الدولي للنقابات جورج ... / جورج مافريكوس


المزيد.....
الصفحة الرئيسية - الحركة العمالية والنقابية - المناضل-ة - عاملات وعمال شركة بروسيت بتارودانت يناضلن ضد الهشاشة ويخضن اعتصاما مفتوحا منذ 16 نونبر2006