أخبار عامة - وكالة أنباء المرأة - اخبار الأدب والفن - وكالة أنباء اليسار - وكالة أنباء العلمانية - وكالة أنباء العمال - وكالة أنباء حقوق الإنسان - اخبار الرياضة - اخبار الاقتصاد - اخبار الطب والعلوم

الصفحة الرئيسية - الحركة العمالية والنقابية - جهاد عقل - أهمية الاتفاقيات الجماعية للعاملين في الفروع التشغيلية غير المنظمة نقابيًا














المزيد.....

أهمية الاتفاقيات الجماعية للعاملين في الفروع التشغيلية غير المنظمة نقابيًا


جهاد عقل
الحوار المتمدن-العدد: 5880 - 2018 / 5 / 22 - 07:24
المحور: الحركة العمالية والنقابية
    



تعديل باستخدام تطبيق المستندات
يمكنك إجراء التعديلات، وإدخال التعليقات، والمشاركة مع الآخرين للتعديل في آنٍ واحد.
لا، شكرًااستخدا
تسود لدى الأكثرية الساحقة من العاملين في الفروع التشغيلية غير المنظمة ، فكرة خاطئة ألا وهي أنّ ما يحصلون عليه من أجر وما يتبعه من حقوق مثل العطلة السنوية والنقاهة وعلاوة الاقدمية وأيام المرض والاستكمال والتأمين التقاعدي ، بأنهم يحصلون عليه وفق القانون ، مثل هذه الفكرة فيها خطأ واضح ، بل بلبلة، خاصة وأن هناك حقوقا تعتمد على قانون يمنح حدا أدنى من أيام العطله السنوية أو أيام النقاهة وتعويضا عن السفريات ، في هذا الحال الأمر صحيح.


*الاتفاقيات الجماعية هي العماد لتحسين شروط عمل الطبقة العاملة

لكن الأهم مما جاء في القانون، ما تحققه النقابات العمالية المهنية ضمن اتفاقيات العمل الجماعية والتي تضمن حصول أمر توسيع لها من قبل وزارة العمل كي تشمل الاتفاقية ليس فقط العمال المنظمين في النقابة العمالية فقط ،بل تشمل كافة العاملين في نفس المهنة لدى مختلف المُشَغّلين في القطاعين العام والخاص وبشكل خاص القطاع الخاص.

وكَمَا هُو معروف الاتفاقيات الجماعية تشمل قاعدة سُلّم أُجور وشروط عمل أُخرى بسقف أَعلى من قانون العمل ، مما يؤدي الى تحسين وضعية العاملين في المهنة إذا كان من جانب رفع أُجورهم أو من جانب ضمان حقوق مُختَلِفة ومنها الضمان الاجتماعي والنقاهة والعطلة السنوية وساعات العمل وغيرها من التحسينات والحقوق.

وبذلك تستطيع النقابات العمالية من خلال توقيع الاتفاقيات الجماعية التأثير وتحسين أجور وشروط عمل مختلف العاملين في المهنة ليس فقط الأعضاء المُنَظّمين في النقابة وحدهم بل جميع العاملين في المهنة نفسها.

تعتمد الاتفاقيات الجماعية على قانون "الاتفاقيات الجماعية" والذي تم تشريعه في العام1957 بناءً على اتفاقية منظمة العمل الدولية "رقم 98 - اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن حق التنظيم والمفاوضة الجماعية من سنة 1949״.

وهناك العديد من الاتفاقيات الجماعية التي يشملها أمر توسيع وبذلك تشمل جميع العاملين في المهنة المحددة في الاتفاقية مثل البناء، الحراسة ، النظافة ، الخدمات وغيرها من الاتفاقيات.



*اتفاقية جماعية هامة للعاملين- السائقين في فرع النقليات وأمر توسيع لها كمثال

في تاريخ 12.1.2017 جرى حفل توقيع للاتفاقية الجماعية ما بين "نقابة عمال النقل والمواصلات"، في النقابة العامة و"اتحاد أصحاب شركات النقل" ، وتشمل هذه الاتفاقية العديد من البنود التي تُحَسّن أجور وشروط عمل السائقين الأَجيرين على الشاحنات من 4 طن وما فوق لدى أصحاب شركات النقل المنظمين في إتحاد أصحاب هذه الشركات.

بعد توقيع الإتفاقية قام الطرفان أي نقابة المواصلات واتحاد أصحاب شركات النقل بالتوجه بتاريخ 23.4.2017 الى وزارة العمل مطالبين استصدار أمر توسيع للاتفاقية ،كي تشمل جميع السائقين العاملين على سيارات الشحن في البلاد ، وذلك وفق بند 25 لقانون الاتفاقيات الجماعية، وعليه قامت الوزارة هذا الأسبوع بنشر مسودة أمر التوسيع مع الإتفاقية التي تم توقيعها من أجل المصادقة عليها وأن يسري مفعولها في الأول من شهر حزيران 2018.






*أهم بنود الاتفاقية وتحسين أجر السائقين على سيارات الشحن.

من أهم بنود الاتفاقية (وهي اتفاقية تكميلية لاتفاقيات سابقة تشمل تحديد ساعات العمل وغيرها من الشروط):

• تحديد علاوة الأَجر الأساسي وفق الأقدمية بأن تكون في الدرجة الأولى أعلى بمائة شاقل عن أجر الحد الأدنى وترفع من مرة لأُخرى عند رفع هذا الأَجر (أنظر القائمة أدناه).

• رفع نسبة التحويلات لصندوق الاستكمال من 6%الى 6,75% على حساب صاحب العمل ومساهمة السائق بنسبة من 2,5%وحتى4% وفق قراره هو.

• رفع مبلغ مصروف الأكل اليومي الى 53 شاقلا لليوم الواحد.

• هذا ويجري التأكيد ضمن أمر التوسيع هذا على أن ما جاء فيه هو حد أدنى وفي حال كان السائق يحصل على أجر أعلى مما هو وارد في الجدول أو لديه شروط أفضل في البنود الأخرى تكون هي السارية المفعول.





رأيكم مهم للجميع - شارك في الحوار والتعليق على الموضوع
للاطلاع وإضافة التعليقات من خلال الموقع نرجو النقر على - تعليقات الحوار المتمدن -
تعليقات الفيسبوك () تعليقات الحوار المتمدن (0)


| نسخة  قابلة  للطباعة | ارسل هذا الموضوع الى صديق | حفظ - ورد
| حفظ | بحث | إضافة إلى المفضلة | للاتصال بالكاتب-ة
    عدد الموضوعات  المقروءة في الموقع  الى الان : 3,096,904,312
- الطبقة العاملة في ظل استشراس قوى رأس المال
- كلمة حق في ذكرى المناضل الشيوعي الرفيق محمد فضل حسّان
- هل يقف العالم الرأسمالي على شفا الهاوية؟
- رفض الفكر الصهيوني والفكر الإحتلالي الإسرائيلي ومقاومته هو م ...
- رجال في الثلج مع إعتذاري للكاتب غسَّان كنفاني
- رفيق الدرب الإعلامي النقابي الفلسطيني عاطف سعد رحلت عنّا بدو ...
- الحكومة التونسية تقرر خصم أيام الاضراب من العاملين: اعتداء ع ...
- شروط وحقوق عمل الشبيبة والطلاب خلال العُطلة المدرسية
- عنصرية الاحتلال تلحس قرارها العنصري
- عمالنا شهداء لقمة العيش
- الاطفال المتسولون ضحايا لمجرمين كبار
- رسالة ونداء لعاملاتنا وعمالنا: صوتنا للقائمة المشتركة قوة لح ...
- 28 نيسان - اليوم العالمي للسلامة والصحة
- نظام العولمة ينهب ثروات الشعوب
- الأزمة الإقتصادية ، مُستنقع آسن للفكر الرأسمالي
- أكثر من مليون مواطن في إسرائيل يعانون من الجوع
- اللاجئون السوريون في لبنان ..تشريد وإستغلال
- من هموم الطبقة العاملة الفلسطينية
- لتسقط حكومة الإحتيال
- دفيئة الشعارات


المزيد.....




- نجاة عامل بأعجوبة بعدما طعنته آلة بـ 10 قضبان حديدية (صور)
- بلومبرج: تأجيل إضراب فنيي الملاحة الجوية بمطار تونس الرئيسي ...
- .مصر:بيان توقيعات لأكثر من 475 صحفيا وإعلاميا وسياسيا وشخصية ...
- البرلمان يدرس مقترحاً لاستقطاع مبالغ من رواتب الموظفين قد تص ...
- زيارة الوفد البرلماني الاسترالي للاتحاد المغربي للشغل‎
- A High Level Delegation of NUM-South Africa visited the WFTU ...
- بيان حول المفاوضات الاجتماعية
- دعوات طلابية فرنسية لثلاثاء "أسود" احتجاجا على إصل ...
- فيديو: مظاهرات غاضبة لطلبة فرنسيين احتجاجا على إغفال ماكرون ...
- دعوات طلابية فرنسية لثلاثاء "أسود" احتجاجا على إصل ...


المزيد.....

- من تاريخ الحركة النقابية العربية الفلسطينية:مؤتمر العمال الع ... / جهاد عقل
- كارل ماركس والنّقابات(1) تأليف دافيد ريازانوف(2) / ابراهيم العثماني
- الحركة العمالية المصرية في التسعينات / هالة شكرالله
- في الذكرى الستين للثورة... الحركة العمالية عشية ثورة 14 تموز ... / كاظم الموسوي
- السلامه والصحة المهنية ودورها في التنمية البشرية والحد من ال ... / سلامه ابو زعيتر
- العمل الهش في العراق / فلاح علوان
- هل يمكن الحديث عن نقابات يسارية، وأخرى يمينية، وأخرى لا يمين ... / محمد الحنفي
- هل يمكن الحديث عن نقابات يسارية، وأخرى يمينية، وأخرى لا يمين ... / محمد الحنفي
- العمل النقابي، والعمل السياسي في المغرب: أية علاقة؟ / محمد الحنفي
- السياسة الاقتصادية النيوليبرالية في العراق والموقف العمالي 1 ... / فلاح علوان


المزيد.....
الصفحة الرئيسية - الحركة العمالية والنقابية - جهاد عقل - أهمية الاتفاقيات الجماعية للعاملين في الفروع التشغيلية غير المنظمة نقابيًا