المشروع الوطني للتوظيف .. هل سينجح ..؟؟

خالد قمبر

الحوار المتمدن-العدد: 1425 - 2006 / 1 / 9 - 10:10
المحور: الحركة العمالية والنقابية
    

هل سينجح المشروع الوطني للتوظيف ..؟؟!! في الثمانينات .. ظهر مشروع العشرة الآلاف متدرب و لم تذكر الميزانية المخصصة له و فشل ..!! و في التسعينات ظهر مشروع دعم العاطلين .. و خصصت له ميزانية 25 مليون دينار و أيضا فشل و أصبح مصير 25 مليون دينار مجهولا إلى يومنا هذا !!!.. ثم جاء مشروع جلالة الملك تحت مسمى المشروع الوطني للتوظيف و خصصت له 30 مليون دينار .. فهل سينجح ..؟؟!! تصريحات كثيرة أطلقها سعادة وزير العمل و المسؤولين في الوزارة بخصوص المشروع الأخير ومنها ما ذكره في إحدى المقابلات الصحفية عندما قال " بصراحة إذا لم ينجح هذا المشروع فلن ينجح آى مشروع آخر في هذا البلد " فالمشروع بنظر سعادة الوزير الملاذ الوحيد و الأخير ..و لعل هذا التصريح يوحى أن المشروع المقترح متكامل ونتائجه مضمونة ..!!! و إذا ما فشل فان السبب سيعود إلى العاطلون عن العمل ...!!!
بالرغم من أن المشروع أطلق عليه بالمشروع الوطني إلا انه انحصر بين جدران وزارة العمل و بعض الإطراف المحدودة .. حيث لم يتم استقراء شرائح المجتمع المدني في البحرين كأنهم ليسوا مغنين بالأمر ..!! و نطرح سؤال ... فلماذا لم يتم استقراء وجهة النظر المتعددة و المختلفة في هذا المشروع الوطني على الجمعيات المهنية المتعددة و المتخصصة .. فهناك رجال الدين والاجتماعيين و الاقتصاديين و التربويين و الاكادميين وغرفة التجارة و اتحاد العمال بالإضافة إلى المجلس البلدى و المجلس النيابي .... لماذا تم استبعادهم من المشروع .. ؟؟؟!! فالمشروع أولا و أخيرا يعد مشروعا وطنيا ..!!! إلا أن الوطنية في نظر البعض لا تعدو أن تكون مجرد مصطلح ..!!! في اعتقادي أن المشروع لم يتم الإعداد له بصورة جيدة و سليمة و متأنية بالرغم من الزخم الإعلامي الكبير الذي أحيط به ... فأسباب البطالة كثيرة و متعددة .. فلم يتم دراستها وتمحيصها ..!! فهناك بما يتعلق بالتعليم و ضعف مخرجاته و التربية الأسرية وهشاشتها ... و النمط الحياتي والسلوكي للفرد و تعقيداته ..!!!! إن بعض متطلبات العمل تعتمد على نظرية تواجد الرغبة من جهة و القدرة على أداء هذا العمل من جهة أخرى .. فجميع العاطلين عن العمل تتوفر لديهم الرغبة في العمل ... و في العمل المناسب .. و لكن يبقي سؤال ما هي مواصفات هذا العمل المناسب ..؟؟!! و ما هو مدلول كلمة المناسب ..؟؟!! بلا شك أن التعريفات تختلف من فرد إلى أخر .. و لكنها قد تجتمع أن غالبية العاطلين ترغب في العمل الحكومي بسبب الضمان الوظيفي وسهولة التزاماته و كثرة امتيازا ته من عطل رسمية و مكرمات و ما شابه .. فهو في الغالب في مواقع عمل مكيفة و بدوام واحد .. بعكس العمل في القطاع الأهلي أو الخاص .. والذي يوصف بمحدودية الامتيازات وبكثرة و ثقل المسؤوليات و الالتزامات بالإضافة إلى ضعف الراتب و محدودية عقد العمل .. كما يصفه البعض ..!!! و هناك إشكالية أخرى ما هو مفهوم الراتب المناسب ..؟؟!! و هل -/200 دينار أو-/300 دينار أو -/500 دينار -يعد مناسبا ..؟؟!!
فقضية البطالة أو التعطل عن العمل كما يسميه البعض في غاية التعقيد و التشعب لذا فهي في حاجة إلى دراسة مستفيضة يشارك فيها جميع أطياف المجتمع فهو أولا و أخيرا مشروعا وطنيا ..!!!
لماذا لم تقم الوزارة بمشاركة مؤسسات المجتمع المدني و الجمعيات المهنية و المختصة من اجل استقراء وجهات النظر بشأن هذا المشروع ..؟؟!!! فالمجتمع البحريني زاخر بالخبرات و التقنيات ..فلماذا تم عزلهم عن هذا المشروع ..؟؟!!! و هناك تساؤلات في حاجة إلى تفسير ....
• كيف تم الاتفاق مع شركة استرالية لمساعدة الوزارة في هذا المشروع بكلفة ما يقارب مليون و نصف دينار بحريني ( الباقي 28،5 مليون من ميزانية المشروع ) حيث تم اختيارها بدون مناقصة ..!!!
• وهناك تحفظ على مدى كفاءة معهد البحرين للتدريب – الجهة الموكلة بعملية التدريب لهذا المشروع ..؟؟!! و لماذا لم يتم الاستعانة بالمعاهد الخاصة المنتشرة في البحرين ..؟؟!!
• ما مصير العمالة البحرينية العاملة و التي تستلم راتب اقل من -/200 دينار مقارنة بالخرجين من المشروع الوطني للتوظيف ..؟؟!! ألن يخلق هذا تميزا غير محمود العواقب ..؟؟!!
• ما الذي سيمنع الوزارة من فرض مخرجات التوظيف لهذا المشروع على القطاع الخاص .. حجة و ضمانا لنجاحه ...؟؟!!!
• إن نظام العمل في البحرين يتبع النظام الرأسمالي و حرية السوق المفتوح.. بمعنى أخر البحث عن الربحية .. فما علاقة الوطنية والتضحية بهامش الربحية ..؟؟!!
• إذا كانت نسبة العاطلين عن العمل 76% من المتسربين من التعليم الحكومي و هم ما دون الشهادة الثانوية .. فلماذا لا يتم معالجة أسباب هذا التسريب و من ثم معالجته ؟؟!!
• لقد تم اختيار 60 شخصا من حملة البكالوريوس من العاطلين عن العمل للمشاركة في عملية التدريب ...!!! هل تم تأهيلهم لهذا العمل و متي ..؟؟!! من المعروف انه ليس كل من يحمل مؤهلا جامعيا سواء بكالوريوس أو ماجستير أو حتى الدكتورة باستطاعته مزاولة عملية التدريب أو التدريس ..!!!
• جاء في احد البيانات إن المشروع يلقى دعما من رجال الأعمال و أصحاب العمل الذين التقتهم وزارة العمل و أردف .. و سيتم التنسيق بين الجانبين من اجل الإعداد في صياغة مناهج التدريب و التوظيف و المتابعة ... هل هذا يعنى انه لا توجد خطة عمل و بالتالي لم يتم الإعداد والتنسيق و الصياغة لمناهج التدريب و التوظيف و المتابعة ..؟؟!!
• ألا يعد المشروع الوطني للتوظيف الذي تتبناه وزارة العمل – الحكومة ومشروع إصلاح سوق العمل الذي يتبناه المجلس الأعلى للتنمية الاقتصادية.. هدرا للطاقات و تشتيتا للجهود في تحقيق هدف واحد...؟؟!!
• ذكر سعادة وزير العمل في إحدى اللقاءان التلفزيونية انه لو أعطى مبلغ 25 مليون دينار لتم استغلاله في موضعه الصحيح و المناسب .. فهل سيحقق النتائج و يقبل التحدي ..؟؟!!

إن المشروع الوطني للتوظيف مشروع في غاية الأهمية وعليه يترتب الإعداد له إعداد متأنيا و شاملا و منسقا بين جميع شرائح المجتمع .. فالمشروع سيكلف 30 مليون دينار و الجميع يراودهم ذلك الهاجس المخيف أن تهدر هذه الميزانية الضخمة في مشروع يغلب عليه الدعاية و الأعلام الضخم و تكون نتائجه مؤقتة و دون الطموحات و التوقعات ..!!! و كلنا أمل أن لا تكون النتائج مثل مثيلاتها في الثمانينات و التسعينات ..!!!

#خالد_قمبر (هاشتاغ)      

---

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين	حوار مع الكاتبة السودانية شادية عبد المنعم حول الصراع المسلح في السودان وتاثيراته على حياة الجماهير، اجرت الحوار: بيان بدل

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل

كيفية إشراك-إيصال مواضيعكم أو مواضيع تهمكم  إلى اكبر عدد ممكن من القراء والقارئات