مطالبنا هى هى (عيش.حرية.عدالة اجتماعية)بعد 4 اعوام على يناير2011

تيار الكفاح العمالى - مصر

الحوار المتمدن-العدد: 4441 - 2014 / 5 / 2 - 23:45
المحور: ملف الأول من أيار 2014 - تأثيرات الربيع العربي على الحركة العمالية وتطورها عربيا وعالميا
    

بيان عيدالعمال..مطالبنا هى هى (عيش.حرية.عدالة اجتماعية)بعد 4 اعوام على يناير2011 (#تيار_الكفاح_العمالى).

1 May 2014 at 17:23



نعم هو العيد الرابع للعمال بعد هبة يناير 2011 .ولكن باى حال عدت ياعيد

اوضاع الطبقة العاملة المصرية ..

..رغم نضال الطبقة العاملة المصرية وخوضها معارك كبيرة وواسعة لتحقيق قيم الثورة (عيش. حرية.عدالة اجتماعية ). ورغم تقديمها تضحيات وصلت الى استشهاد فى اضرابات عن الطعام واعتصامات وقتل عمد ل 74 عامل, فى تظاهرات ضد النظام .الا ان حال الطبقة العاملة المصرية مازال فى موقع دفاعى حتى الان.رغم الحراك الواسع الذى شمل قطاعات عمالية واسعة لم تمارس حقها فى الاحتجاج من قبل . ومع بلوغ عدد الاحتجاجات فى 10 شهور قبل 30 يونيو 3817 احتجاج اجتماعي تركزت مطالبها على الأجور والتثبيت في العمل وتوفير فرص العمل ومقاومة الفساد وسوء الإدارة ورفض الإغلاق والمطالبة بتشغيل الشركات المتوقفة وعودة الشركات التي تمت خصخصتها وغيرها من المطالب ورغم 1420 احتجاجاً عمالياً على مستوى الجمهورية خلال الربع الأوليناير 2014 .وتلك الا رقام تجاوز عدد الاحتجاجات الاجتماعية التي شهدتها مصر في الفترة من 2000 إلى 2010. والتي بلغت 3313 احتجاج شملت جميع محافظات الجمهورية. .ورغم تقديم الطبقة العاملة المصرية اصابات بلغت نحو 4500 مصاب في الثورة 70% من المصابين عمال بدون مؤهلات، و12% عمال بمؤهلات متوسطة، أي أن 82% من المصابين من العمال، و11% طلاب مدارس، و7% مؤهلات عليا.قوة العمل في مصر 26 مليون و180 ألف عامل. وبلغ عدد المشتغلين 23 مليون و839 ألفعامل..متوسط أجر العامل 41.6 جنيه يوميا في مقابل متوسط ساعات عمل 47.2 ساعةأسبوعيا..بلغ عدد العاطلين 2 مليون و351 ألأف عاطل. 98.5% من العاملين بهذا القطاع الخاص خارج المنشاة لا يتمتعون بعقد عمل قانوني.2000 نقابة مستقلة تعاني من غياب الغطاء القانوني الي الان.اكثر من 3 مليون عامل بالقطاع الخاص يعملون دون معايير العمل الائقنصيب الأجور ضمن النفقات المتوقعة للدولة في 2013/2014 يبلغ 171.2 مليارًا وذلك من إجمالي قدره 689.3 مليار جنيه، بينما إجمالي الإيرادات لن يتعدى 505.4 مليار.12 مليون عامل في مصر محرومين من الحماية القانونية والتأمينات والضمان الاجتماعي13 الف عامل فصل بعد هبة يناير 2011 يضاف لهم 80 عامل تم فصلهم بكارجيل للزيوت النباتية ببرج العرب .بلغت نسبة العمال المشتركين في التأمينات الاجتماعية فى ابريل 2011 لإجمالي العاملين 75.1 %،نسبة العمال المشتركين في التأمين الصحي 49.9%، نسبة العاملين بعقد قانوني 55.1%. نسبة المشتركين في نقابة عمالية أو مهنية 23.7%. نسبة العاملين في عمل دائم 68%.. القطاع غير الرسمي طبقًا للعديد من التقديرات حوالي من 40 إلى 50% من حجم الطبقة العاملة في مصر .توضح هذه النسب تدنيا عاما في أوضاع العمال قبل الثورة وهذا يعنى غياب الاستقرار والحماية القانونية والضمان الاجتماعي والتنظيم النقابي.معركة الحد الادنى والتى بدءها عمال غزل المحلة فى 2008 .وطبقًا لتقرير صادر عن وزارة المالية في أواخر يوليو 2013، وقبل الإعلان عن قرار رفع الحد الأدنى للأجور نجد نصيب بند الأجور ضمن النفقات المتوقعة للدولة في 2013/2014 يبلغ 171.2 مليارًا وذلك من إجمالي قدره 689.3 مليار جنيه، بينما إجمالي الإيرادات لن يتعدى 505.4 مليار جنيه. هذا الرقم يجعل نصيب الأجور يشكل تقريبًا ربع نفقات الدولة بصورة لا تحتمل الزيادة، وبخاصة في وضع تستمر فيه نسب عالية من عجز الموازنة بالإضافة إلى التزامات الدولة لتسديد ديونها الخارجية و الداخلية. لم يتم تطبيق الحد الادنى على كافة القطاعات العمالية.وياتى هذا العام 2014 ورغم استمرار الطبقة العاملة فى نضالها .الا أن الوضع بعد 30 يونيو لم يضيف سوى اعباء ومصاعب امام حقنا السلمى فى التظاهر والاضراب والاعتصام بسبب .قانون التظاهر الذى نتج عنة اعتقالات وحبس وملا حقة للقيادات العمالية .بل وصل الوضع لتدخل الشرطة العسكرية بالقاء القبض على عمال فى السويس والاسكندرية والقاهرة والبحر الاحمرفى 2012 و2013 و2014 .ومشهد الدبابة على بواب الشركة او داخلها لم تخلوا منها اعتصامات عمالية فى المحلة وكفر الدوارواالسويس . بل وصل الامر للنوم على قضبان السكك الحديدية احتجاجا لعمال مساهمة البحيرة وعمال سمنود للوبريات كرسالة تعنى مساواة الموت مع الحياة امام العال .وهذا يعنى ان العمال اصبحوا فى مواجهة مكشوفة مع راس المال الذى تحمية الدولة بعد هبة 25 يناير 2011. ويترتب على ذلك لجوء الطبقة العاملة لوسائل نضالية جديدة ذات طابع هجومى ترتكز على التنظيم الذاتى لانفسهم والعمل على خلق شبكة من التضامن داخل كل قطاع كخطوة على طريق التنظيم . والسعى لتشكيل اتحادات وروابط عمالية داخل المصانع وليس على صفحات الفيس . لاقرار قانون عمل جديد للعمل يضمن التثبيت والاستقرار . وحرية التنظيم والاضراب كحق تاريخى اكتسبتة الطبقة العاملة تاريخيا عبر تضحيات كبيرة .لقد نجحت الراسمالية المصرية فى اعادة تنظيم نفسها عبر اجهزة الدولة وتغير واجهاتها .وعلى العمال السعى الدؤب لاعادة تنظيم انفسهم لقيادة النضال من اجل استكمال الثورة التى قدمت بها تضحيات جسيمة .

..المعركة مستمرة والنضال مستمر للطبقة العاملة والحركة الثورية المناضلة للعمل على.

1.عودة المفصولين تعسفيا

2.الافراج عن العمال المعتقلين فى القطاع الخاص الذى شهد العمال بة اوضاع انتهت بالتشريد لهم ولاسرهم .وكأن الطبقة العاملة بالقطاع الخاص لم تشارك بهبة يناير ومابعدها لانها الوحيدة حتى الان من تدفع ضريبة توحش الراسمالية بعد يناير اتعويض خسائرها.ولم يعوضنا قليلا . سوى انتصار عمال فرج اللة المفصولين بحصولهم على البراءة من التهم التى وجهت لهم.

3.قانون جديد للعمل يضمن التبيت والاستقرار للعامل فى قطاع الاعمال او الخاص.

4.قانون جديد يقر الحق فى حرية التنظيم النقابى واستقلاليتة.




5.حق الاضراب والاعتصام السلمى والغاء قانون التظاهر .

6.تطبيق الحد الادنى للاجور على كافى القطاعات التى تعمل باجر.




لن تتحقق هذة المطالب العادلة سوى بتنظيم العمال لانفسهم ذاتيا .فى كل قطاع بدعم من طليعتها الثورية من حركات مناضلة تحسب على الاشتراكية الثورية .ونعتقد ان العمال فى نضالاتهم اكتشفوا الاحزاب والحركات الانتهازية التى تزايد بنضالهم على مائدة السلطة الراسمالية .

وليكن شعارنا هذا العام فى عيدنا ..

التحرر الذاتى للطبقة العاملة ياتى عبر . الوعى والتنظيم الذاتى فى كل قطاع..

ياعمال مصر اتحدوالنكسب معاركنا القادمة..

عاش نضال الطبقة العاملة .

1-5-2014




(#تيار_الكفاح_العمالى)

#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر (هاشتاغ)      

---

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين	حوار مع الكاتبة السودانية شادية عبد المنعم حول الصراع المسلح في السودان وتاثيراته على حياة الجماهير، اجرت الحوار: بيان بدل

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل

كيفية إشراك-إيصال مواضيعكم أو مواضيع تهمكم  إلى اكبر عدد ممكن من القراء والقارئات